Kryzys w świdnickim szpitalu: emocje i kontrowersje w obliczu restrukturyzacji

W centrum uwagi mieszkańców powiatu świdnickiego od kilku miesięcy znajduje się Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Świdniku. Problemy finansowe tej placówki są powodem licznych debat i spotkań. W maju powołano nową dyrektor, której zadaniem jest wyprowadzenie szpitala z trudnej sytuacji. Już teraz podejmuje ona kontrowersyjne decyzje, co stało się tematem wczorajszego spotkania prasowego z udziałem przedstawicieli NSZZ „Solidarność” oraz lokalnych władz.

Perspektywa związków zawodowych

Podczas konferencji zorganizowanej przez Region Środkowo-Wschodni NSZZ „Solidarność” głos zabrali Marek Wątorski, lider regionalny związku, Marek Chmielewski, przewodniczący regionalnej sekcji służby zdrowia, oraz Agata Nawrocka, przewodnicząca organizacji zakładowej w szpitalu. Związki zawodowe skarżą się na brak współpracy ze strony władz szpitala i Zarządu Powiatu w kwestiach związanych z restrukturyzacją placówki.

Wątorski podkreśla, że związki są pomijane w procesie tworzenia planu restrukturyzacyjnego. Szpital boryka się nie tylko z problemami finansowymi, ale także organizacyjnymi, a relacje między pracodawcą a związkami pogarszają się. „Solidarność” nie uczestniczyła w tworzeniu planu naprawczego, który już wprowadza redukcję zatrudnienia.

Agata Nawrocka zwróciła uwagę na zwolnienia dotykające głównie pracowników administracyjnych. Skrytykowała sposób, w jaki informowano o zwolnieniach – poprzez pocztę czy bezpośrednio związek zawodowy. Związek zaproponował wcześniej solidarne obniżenie wynagrodzeń, by poprawić sytuację finansową szpitala, jednak ich propozycja została zignorowana. Nawrocka podkreśliła, że osoby aktywnie pozyskujące środki na rozwój szpitala są teraz zwalniane.

Odpowiedź władz powiatu

W odpowiedzi na zarzuty głos zabrał Michał Piotrowicz, członek Zarządu Powiatu Świdnickiego. Podkreślił, że szpital stoi na krawędzi bankructwa, a aktualne zadłużenie przekracza 30 mln zł. Plan finansowy na ten rok przewiduje deficyt w podobnej kwocie. Głównym obciążeniem są koszty wynagrodzeń, które wzrosły w wyniku nadmiernego zatrudnienia w latach 2022-2024.

Piotrowicz zaznaczył, że dialog ze związkami zawodowymi jest prowadzony, a przedstawiciele związków uczestniczą w spotkaniach Społecznej Rady SP ZOZ. Dokumenty wymagające konsultacji są przekazywane stronie społecznej.

Sylwia Domagała, dyrektor SP ZOZ, wyjaśniła, że obecna sytuacja finansowa szpitala jest wynikiem nieprawidłowości wykazanych w opracowanym przez nią raporcie zerowym. Wskazała również na konieczność przeprowadzenia postępowań wyjaśniających w związku z nieprawidłowościami w zarządzaniu szpitalem.

Domagała odniosła się także do kwestii nadmiernego zatrudnienia, które stanowi znaczące obciążenie dla budżetu placówki. Zaznaczyła, że jej decyzje mają na celu nie tylko naprawę sytuacji finansowej, ale przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego mieszkańców powiatu.

Zarząd Powiatu Świdnickiego opublikował oficjalne stanowisko dotyczące zarzutów postawionych przez NSZZ „Solidarność”.